Skal lede ansatte og algoritmer

Skal lede ansatte og algoritmer

Else Beate Gullestad
Else Beate Gullestad,

Næringslivet preges av store endringer, og HR-avdelingen står i frontlinjen. Derfor må HR-direktør automatisere prosesser slik at mer tid kan brukes på strategi og videreutvikling.

Jakter seniorkonsulenter for å støtte vekst

Jakter seniorkonsulenter for å støtte vekst

Else Beate Gullestad
Else Beate Gullestad,

Cognizant frykter ikke stopp i digitaliseringsprosjekter. Nå søker de erfarne konsulenter som ønsker å være med å videreutvikle den norske delen av virksomheten.

Moderne IT gir større trygghet for kraftbransjen

Moderne IT gir større trygghet for kraftbransjen

Torgeir Brovold
Torgeir Brovold,

Kraftbransjen møter nye krav og utfordringer fra mange kanter. – Vi ser at det er behov for en modernisering av IT-løsningene i kraftbransjen for å sikre tilgjengelighet, stabilitet og lavere kostnader, sier Torgeir Brovold i Cognizant Norge.

Hva skal dere leve av om ti år?

Hva skal dere leve av om ti år?

Erik Larsen
Erik Larsen,

Ledere i store norske virksomheter begynner nå å ta store digitale grep. De har innsett alvoret og iverksatt prosessene. Det er nødvendig fordi en stor internasjonal undersøkelse, utført på oppdrag fra Cognizant senhøsten 2019, viser at nordiske bedrifter investerer mindre enn våre internasjonale konkurrenter. Det er ikke gunstig i en tid der behovet tilsier store og viktige teknologiske endringer.

Seks feil som hindrer digital utvikling

Seks feil som hindrer digital utvikling

Else Beate Gullestad
Else Beate Gullestad,

Det finnes digitale ledere og etternølere. De fleste befinner seg et sted midt mellom.

Det er ikke veldig mange år siden digitalisering ble sett på som noe valgfritt, kun en teoretisk problemstilling og noen andres problem. Virksomheter som ikke beveger seg i en digital retning – og det litt brennkvikt – vil slite med å holde seg relevant i den moderne økonomien.