I fremtidens HR-avdeling jobber mennesker kun med de mest givende delene av faget. For å komme dit må siloer rives først.

Cognizant har siden 2015 bistått Agder Energi med helhetlige IT-leveranser. I 2019 ble samarbeidet fornyet. Nøkkelen til suksessen er et lokalt team med bred bransjekunnskap som arbeider fra energiselskapets kontorer. Det sikrer tett dialog og fremdrift.

En undersøkelse med 975 bedriftsledere fra Europa og USA gir innsikt om hvordan ledere forholder seg til kunstig intelligens.

Stadig flere norske selskaper ønsker å ta i bruk avansert teknologi for å skape gevinster. Nå har Cognizant Norge laget en e-bok om kunstig intelligens for norske virksomheter.

Et stort norsk shippingselskap går gjennom en digital transformasjon for å forbedre effektivitet og bærekraft, samt evnen til å skape nye forretningsmuligheter. Selskapet er et av verdens største transportselskaper med godt over 100 fartøy og tusenvis av ansatte over hele verden.

Bedriftsledere har høye forventninger. Derfor må IT-ledere formulere tydelige strategier og planer. I november 2019 publiserte Cognizant en lederundersøkelse om teknologi med svar fra over 2.400 teknologi- og virksomhetsledere fra hele verden.

Næringslivet preges av store endringer, og HR-avdelingen står i frontlinjen. Derfor må HR-direktør automatisere prosesser slik at mer tid kan brukes på strategi og videreutvikling.

I Vilnius blir økonomer og IT-eksperter flytende i dansk, norsk og svensk på fem måneder. Tilbudet er så populært at kandidatene står i kø.

Cognizant frykter ikke stopp i digitaliseringsprosjekter. Nå søker de erfarne konsulenter som ønsker å være med å videreutvikle den norske delen av virksomheten.

Går du sisteåret på mastergraden, eller er nyutdannet? Vi er på jakt etter engasjerte, unge talenter med teknologibakgrunn som vil jobbe i et multikulturelt miljø.